新卒採用情報
職員が笑顔で働くことができれば、ご利用者様を笑顔にすることができる。
そのご家族も、笑顔になれる。そして皆様の笑顔を見れば、職員がまた笑顔になれる……。
私たちALSOK介護は、こうした循環をつくり出すことが、 よりよい介護サービスの提供につながると考えています。
だからこそ私たちは、“職員が笑顔で働き続けられるためにどうするべきか”
という課題をつねに念頭に置き、その実現に真摯に取り組んできました。
『笑顔の好循環』 を生み出すこと。
これからも、私たちはその一点に向き合い、実直に歩んでいきます。
活躍中の先輩社員に聞く
社員座談会!ホーム長・ケアリーダー編
現場のリアルな声を公開!新入社員の働き方とは?
インタツアーというオンラインイベントで、就職活動をされている方々に弊社の社員をインタビューしていただきました!
入社して1~2年目、現場で絶賛活躍中の新入社員が本音で語っております。
テーマ別に先輩社員が答える!
ALSOK介護や介護職のお仕事について、先輩社員にテーマごとに語ってもらいました。
動画になっておりますので、気になる項目をクリックして是非ご覧ください!
もっと聞きたいALSOK介護のコト
入社のきっかけや、やりがい、働く環境、仕事内容、1日の業務の流れなど、ALSOK介護で働く先輩社員に色々本音で語ってもらいました!
さらに、就職活動中の学生から、学生目線で「これって本当はどうなの?」と思うようなことについて、多様なテーマでインタビュー取材をして頂いております。NG質問なし!是非ご覧ください。
数字で分かるALSOK介護
- 従業員数(2023年8月末現在)
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業界TOP5に入る規模に成長!
※業界動向SEARCH参照
- 事業所数(2023年8月末現在)
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働ける場所が拡大中
- 男女比率(2023年8月末現在)
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女性管理職も多数在籍!
- 介護未経験、
または非福祉学科出身者の割合
(2022~2023年度新卒入社社員) -
未経験者でも安心できる、充実した研修制度と資格取得支援制度が揃っています!
(ALSOK介護の研修制度について:https://wis-net.d-zero.com/recruit/growth/training/)
- 有給休暇消化率 (2022年度実績)
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全業界平均(62.1%)の
約1.4倍の取得率!
※令和5年度 労働者1人あたりの平均取得率 62.1%
(出典:厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」)
- 1ヵ月の平均残業時間 (2020年度)
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公務員の平均残業時間の3分の1以下!
※2022年 全業界月平均残業時間 22.2時間
(出典:doda https://doda.jp/guide/zangyo/)
- 女性社員の産休・育休の取得実績 (2022年度実績)
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働きながら育児する方を
応援します
※育児休業平均取得率 80.2%(女性)
(出典:厚生労働省「令和4年度雇用均等基本調査」)
募集職種
介護職
保育職
新社会人が安心して働けるために
研修制度
福利厚生について
求める人物像
- 人が好きな方
- 誰かの笑顔が活力となる方
- 趣味や特技を活かしたい方
- 若手のうちから自分なりのアイデアを活かしていきたい方
新卒採用情報に関するお問い合わせ
エントリーや採用情報に関するお問い合わせに関しては、下記のナビサイトの他に、お問い合わせからも受け付けております。
お名前、学校名、学部学科名、ご連絡先を記載の上、お気軽にご連絡ください!
ALSOK介護株式会社
新卒採用担当:松井・藤原
TEL:048-631-3671
eメールアドレス:shinsotsu_saiyou@kaigo.alsok.co.jp