研修制度
ＡＬＳＯＫの介護 研修制度
人財開発センター
介護事業は「人財」によって支えられています。ＡＬＳＯＫ介護株式会社では、高い知識と能力を持つ「人財の育成」を最重要と考え「人財開発センター」を創立しました。同センターは、当社で運用していた老人介護施設を利用しているので、実際の介護現場と同じ環境で実践的な介護を学ぶことが可能です。
センターでは、新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など、年間60回以上の研修プログラムと合わせ、未経験の方には基本的な介護技術と知識を学ぶ「介護職員初任者研修」、介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講していますので、当社で働きながらステップアップを図ることが可能です。また、これらの研修修了者には受講料を補助する制度もありますので、安心して研修に臨んでください。
新卒（第二新卒）採用 対象
新入社員研修
詰め込むタイプの研修ではありませんのでご安心ください。
介護の基礎から看護分野、さらには社会人として倫理を座学と実技の両面から学んでいただきます。
接遇マナー研修
どんな仕事においても接遇は接客業の基本です。
当社では社会人としてご利用者様・ご家族様・お客様に恥ずかしくないよう一から接遇マナーを学んでいただきます。
ブラッシュアップ研修（入社1年～3年目）
グループワークなどを通じて同じ立場の同期とも情報交換なども目的にしております。若手～中堅社員までのスキルアップとリーダーシップ力を補います。
中途採用 対象
キャリア入社研修
当社では中途社員として入社される方は、未経験のパート社員から経験豊富な資格をお持ちの方まで、皆さん一律にこちらの研修にご参加いただきます。
ここではＡＬＳＯＫ介護の質の高いサービスを学び、現場で提供していただきたいと考えております。
機能訓練指導員研修
基礎を見直しながら、応用を学んでいただきます。
専門分野へ精通しているからこそ、平均レベルの底上げができる研修をご用意しています。
居宅ケアマネジャー研修
ケアマネジャー業務の標準化・サービス品質の向上のため、成長や更なるスキルアップを目的とした研修となります。
サービス提供責任者研修
サービス提供提供責任者に就いたばかりの方から経験はあるものの不安が残る方を対象とし、事例など交えて学んでいただきます。
キャリアアップ研修
ケアリーダー研修
グループホーム、介護付き有料老人ホーム等のフロア責任者を対象に、フロア責任者としての業務、魅力ある職場環境の必要性等を学んでいただきます。
新任事業所長研修
新任の事業所長が対象。事業所長としての心構えや適切な事業所運営について学んでいただきます。
スキルアップ研修
施設ケアプラン研修
グループホームと介護付き有料老人ホームの計画作成担当者が対象。ケアプランの作成および実践について学んでいただきます。
グループホーム・ケアスタッフ研修
経験年数3年程度のグループホーム介護職が対象。初級・中級にわけて実施しております。接遇マナー、認知症（虐待身体拘束防止含む）、感染症について学んでいただきます。
有料老人ホーム・ケアスタッフ研修
介護付き有料老人ホームの介護職が対象。初級・中級にわけて実施しております。接遇マナー、リスクマネジメント（急変時対応含む）、感染症、認知症について学んでいただきます。
看護職員研修
看護職員が対象。介護サービス向上と職員間の交流を目的とし、感染防止対策やスキンテア、口腔ケアなどを学んでいただきます。
資格取得支援制度
介護職員初任者研修
資格取得の第一歩で、介護サービスに関する知識と技術を習得するための研修。
介護福祉士実務者研修
介護福祉士を受験するための必須研修。ヘルパー2級もしくは初任者研修修了者を対象として開講しております。
介護福祉士模擬試験
介護福祉士受験予定者が対象。マークシート形式による本試験と同様の体験をしていただきます。
その他
あんしんヨガ講習
ＡＬＳＯＫあんしんヨガに興味のある方であればどなたでも参加可能な講習で、あんしんヨガを普及していくことも目的としています。
ヨガ指導者講習
「ＡＬＳＯＫらしさ」の一環として高齢者向けのヨガに着目し、「シニアヨガ教室」などの開催を通じて、ご利用者様・職員双方に向けた普及定着を推進しています。