2016年に新卒で入社し、最初はデイサービスで3年ほど介護職を担当していました。その後生活相談員とセンター長を経て、ホーム長に就任しました。管理職として介護付有料老人ホームに異動したのは2021年1月。今年の8月からは、すこや家・志木柏町のホーム長を担当しています。
入社して7年間になりますが、これまで5つの施設を経験しています。社内でデイサービス（通所）から老人ホーム（入居）への異動はあまりないようですが、管理方法が異なる両者を経験できたのは、自分の経験の幅を広げることができてよかったと思っています。

ホーム長の仕事は、入居者契約や請求などの事務、職員のマネジメント、設備管理など多岐に渡ります。心掛けているのは、利用する方々のニーズに沿うこと。現場では、ご利用者様は家にいたい、ご家族はショートステイを利用したいなど、両者のご希望が異なることがあります。そうした場合は利用する方々の疑問や不安を少しでも無くせるよう、ケアマネージャーや看護師と連携しながら、時間を掛けて調整しています。

すこや家・志木柏町の定員は54名ですが、ＡＬＳＯＫ介護にはもっと大きな規模の施設があるので、将来はそちらにも携わってみたいです。そしていずれはひとつの施設だけでなく、エリアや会社全体を管理する仕事にも挑戦できたらと考えています。
ＡＬＳＯＫ介護が運営する施設にはデイサービス、ショートステイ、老人ホームなどいろいろありますが、それぞれ利用者様との関わり方に特徴があり、それが仕事の醍醐味でもあります。中には看取りを行うところもあり、そこではご利用者様が最後を迎えるその時まで、話し合いがあります。介護はご利用者様とそのご家族に深くかかわる、なかなかない仕事。ぜひそのやりがいを、多くの人に知ってほしいと思います。