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2024年度処遇改善

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MessageALSOK介護の
処遇改善への想い

寄り添う人を、
支える会社でありたい。

ALSOK介護株式会社では、
前年度に引き続き
2024年度もさらに大きく
職員の処遇改善を実施しました。

これは、利用者様に寄り添う職員が、
長期的に働ける環境を整えるための取り組み。

今後も必要な原資を確保し、
計画的に処遇改善を進めていきます。

目指すのは、
職員の地位向上と魅力ある職場づくり。

2030年度までに、
介護職の平均賃金を
全産業と遜色ない水準に
引き上げることを目指します。

Improvements2024年度
処遇改善実施内容

全正社員対象に、
給与の
ベースアップを
実施しました。

対象
全正社員
内容
給与のベースアップを
実現しました。(定昇込)
給与
昨年比5.3%UP

居宅ケア
マネジャーの
休日日数を
増加しました。

対象
正社員の
居宅ケアマネジャー
内容
年間休日を107日から
120日としました。
年間休日
120日

サービス提供
責任者の
資格手当を増額しました。

対象
正社員の
サービス提供責任者
内容
手当を月2万5000円
へと増額しました。
役割資格手当
年24万円UP
対象
パートの
サービス提供責任者
内容
時給145円増額

パート職員の
夜勤時給を
増額しました。

対象
パートの夜間時間帯の勤務者
内容
深夜帯時給が400円
アップしました。
日給例
日額3万円以上可能※諸条件あり

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